CLASSIFICATION DES EMPLOIS

L’accord classification validé par les partenaires sociaux lors de la CPN du mois de mars 2006 entraîne une réforme importante du mode de classement et de rémunération des emplois dans les CCI. Les implications stratégiques et sociales sont nombreuses et lourdes.

Il faut permettre le reclassement des emplois consulaires sans créer de distorsions ni d’incompréhension, mais au contraire créer les conditions d’une relance de la gestion des compétences au sein du réseau consulaire et poser les bases de meilleurs échanges entre les services RH.

Le réseau consulaire a confirmé l’intérêt de traiter une partie de ce dossier collectivement au niveau régional. Ce projet concerne plus de 4000 collaborateurs

Mise à jour : 16/04/2010